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Garanties, non-concurrence, earn-out : les clauses indispensables
Quelles clauses à inclure dans votre convention de vente ou SPA? C'est le document central qui structure la transaction et protège...
Garanties, non-concurrence, earn-out : les clauses indispensables
Vendre une entreprise est bien plus qu’un simple transfert de propriété. La convention de vente, ou SPA (Share Purchase Agreement), est le document central qui structure la transaction et protège les parties. Pourtant, beaucoup de dirigeants québécois négligent l’importance de sécuriser certaines clauses critiques, ce qui peut entraîner des litiges, des pertes financières ou des retards considérables.
Maîtriser les clauses essentielles avant la signature est donc indispensable pour sécuriser la transaction et protéger vos intérêts.
La SPA dépasse la simple formalité juridique. Elle définit les responsabilités et garantit la sécurité de la transaction. Une convention solide protège :
- La valeur de l’entreprise : éviter que des risques ou incertitudes ne justifient une réduction du prix.
- La sécurité juridique : prévenir les litiges post-vente pouvant s’étendre sur des années.
- La crédibilité auprès de l’acheteur : une SPA claire et complète instaure la confiance et accélère la transaction.
La convention est donc autant un outil de protection qu’un levier pour maximiser le prix et faciliter la vente.
Profils-types
Profil 1 : L’entrepreneur confiant
« J’ai toujours été sûr de la solidité de mon entreprise, rien à craindre. »
Erreur courante : Sous-estimer les obligations légales, garanties et clauses de responsabilité.
Stratégie recommandée :
- Réaliser un audit complet des contrats, dettes et obligations fiscales avant la vente.
- Inclure des clauses précises de garanties sur la situation financière, les actifs, et la conformité légale.
- Définir clairement les conditions de paiement, les mécanismes d’ajustement de prix et les éventuelles indemnités en cas de passif découvert après la vente.
- Préparer un plan de transition opérationnelle et désigner des responsables pour sécuriser le transfert.
Avantages :
- Sécurise la transaction et réduit les risques de litiges.
- Renforce la crédibilité auprès de l’acheteur.
- Limite les demandes de retenues ou garanties supplémentaires.
- Accélère le processus de vente.
- Protège la valeur réelle de l’entreprise.
Profil 2 : L’entreprise familiale
« On a toujours fonctionné à l’oral et en toute confiance. »
Erreur courante : Absence de clauses de non-concurrence, accords verbaux, ou structuration fiscale inadéquate.
Stratégie recommandée :
- Rédiger des conventions d’actionnaires et formaliser les droits de vote, transferts d’actions et modalités de sortie.
- Mettre en place des clauses de non-concurrence et protéger la propriété intellectuelle (marques, brevets).
- Structurer les avantages fiscaux pour bénéficier de l’exonération du gain en capital.
- Définir un plan de succession ou de transition pour les membres clés de la famille impliqués.
Avantages :
- Évite les conflits internes et sécurise la transmission.
- Protège les actifs immatériels et commerciaux.
- Maximise les allègements fiscaux.
- Accroît la confiance des acheteurs externes.
- Facilite l’intégration post-cession.
Profil 3 : Le fondateur indispensable
« L’entreprise repose sur moi, mais je suis prêt à vendre. »
Erreur courante : Ne pas déléguer, ne pas documenter les processus, et rester la seule personne clé.
Stratégie recommandée :
- Mettre en place une équipe de gestion autonome et documenter les procédures essentielles.
- Définir les responsabilités et les obligations post-vente du fondateur dans la SPA.
- Sécuriser les contrats de travail et les régimes d’incitatifs pour retenir les gestionnaires clés.
- Formaliser la communication et les systèmes pour démontrer que l’entreprise peut fonctionner sans le fondateur.
Avantages :
- Réduit le risque perçu par l’acheteur.
- Assure une transition fluide et rapide.
- Préserve la valeur et la réputation de l’entreprise.
- Facilite l’attraction d’acheteurs stratégiques ou financiers.
- Limite les perturbations opérationnelles post-cession.
Les leviers fiscaux ou juridiques utilisés
1. Clauses de garantie
- Définition : Engagement du vendeur sur la situation financière, légale et opérationnelle de l’entreprise.
- Fonctionnement concret : Garantir la véracité des états financiers, l’absence de dettes cachées et la conformité légale.
- Avantages : Protège l’acheteur et limite les recours ultérieurs.
- Exemple : Ajustement du prix si un passif non déclaré est découvert après la vente.
2. Clauses de non-concurrence
- Définition : Interdiction pour le vendeur de concurrencer l’entreprise après la transaction.
- Fonctionnement concret : Définir la durée, le territoire et les activités interdites.
- Avantages : Protège la clientèle et la valeur commerciale, réduit le risque de perte de revenus post-vente.
3. Clauses d’ajustement de prix (Earn-out)
- Définition : Mécanisme d’ajustement du prix en fonction de la performance future de l’entreprise.
- Fonctionnement concret : Déterminer les objectifs financiers ou opérationnels à atteindre pour déclencher le paiement supplémentaire.
- Avantages : Permet un compromis entre vendeur et acheteur, sécurise la valeur réelle et répartit le risque.
Cas Pratique
Une PME québécoise spécialisée dans le commerce de détail a intégré des clauses détaillées de garanties, de non-concurrence et un mécanisme d’ajustement du prix dans sa SPA. Le fondateur a accepté de rester deux mois pour assurer la transition, tandis que des ajustements financiers ont été prévus selon les ventes post-cession. Résultat : la transaction s’est conclue en moins de six mois, le prix final correspondait à 15 % au-dessus de l’évaluation initiale, et aucun litige post-vente n’est survenu.
Ce qu’on oublie trop souvent
- Clauses floues ou absentes : les engagements imprécis ouvrent la voie à des litiges.
- Protection insuffisante des actifs immatériels : brevets, marques, secrets commerciaux peuvent être perdus.
- Absence de plan de transition : ralentit l’intégration post-vente et peut nuire à la valeur perçue.
Questions essentielles à se poser
- Mes garanties couvrent-elles tous les risques principaux ?
- Ai-je sécurisé les actifs immatériels et la propriété intellectuelle ?
- Les clauses de non-concurrence sont-elles adaptées et exécutoires ?
- L’ajustement de prix est-il correctement encadré ?
- Ai-je prévu un plan de transition clair pour l’acheteur ?
Ignorer ces clauses peut entraîner des liitiges post-vente, parfois coûteux et longs, des ajustements de prix imprévus ou réclamations financières, d’éventuels perte de valeur et réputation entachée ou encore le retard dans la conclusion de la transaction mais aussi des tensions entre parties.
La convention de vente est le cœur de la transaction. Inclure des clauses de garanties, de non-concurrence et d’ajustement de prix solides protège vos intérêts, sécurise la transaction et maximise la valeur de votre entreprise. Une préparation minutieuse aujourd’hui garantit une vente fluide et rentable demain.